Özgürlük Araştırmaları Derneği tarafından, National Endowment for Democracy ve Friedrich Naumann Vakfı- Türkiye Ofisi’nin desteğiyle birlikte beş ana kurum/yapıda mevcut sorunların tanımlanması ve somutlaştırılması amacıyla “Türkiye’de Yapısal Reformlar Projesi” başlatıldı.

Bu kapsamda ilgili kurumlarda mevcut sorunların tartışılmasının yanı sıra yapısal reformlara ilişkin çözüm önerileri geliştirilmiştir. Prof. Dr. Muhittin Acar tarafından hazırlanan “Kamu Personel Rejiminde Reform İhtiyacı” adlı rapor, kamu personel rejimindeki mevcut sorunları ve doğurdukları riskleri ilgili rejimin temelini teşkil eden anayasa-yasal ilkeler çerçevesinde ele almaktadır.

Raporun tamamını aşağıdan indirebilirsiniz.

Önceki İçerikKamu İhalelerinde Rekabet ve Şeffaflık
Sonraki İçerikDemokrasi için Medya İnşası Her Şeye Sıfırdan Başlamak “Tabula Rasa”